онлайн-гра

ролеві онлайн-ігри

ролеві онлайн-ігри

 

В які ігри грають ваші підлеглі?


В які ігри грають ваші підлеглі? Останнім часом в літературі досить широко обговорюється такий феномен, як психологічні ігри. Застосовують цей спосіб своєрідного самозахисту окремі члени колективу, сподіваючись забезпечити собі привілеї в колективі, отримати певні вигоди. Ось приклади найбільш психологічних ігор, що часто зустрічаються, в колективі:"Казанская сирота": Серед декількох прийомів цього способу полегшити своє життя слід виділити наступні v підлеглий уникає начальника, що у разі потреби дозволяє йому заявити, що він був покинутий і їм не керували; провокує старшого на грубість і незаконні дії, а потім займає позицію скривдженого. Нерідко скаржиться начальникам безпосередніх керівників; кокетливо заявляє, що доручене завдання не здійсниме. При цьому людина намагається виглядати слабосильним, нездібним до серйозної роботи."Меня рвуть на часті"любітелі цієї гри прагнуть отримати якомога більше суспільних навантажень, не замислюючись над тим, як справляться із зростаючим об'ємом адміністративних обов'язків і суспільної роботи. Перевантаження справами дозволяє їм, з одного боку, не виконувати серйозно жодну зі своїх обов'язків, а іншої сторони, відмовлятися від нелегких завдань, що виконуються більшістю їх товаришів, посилаючись на зайнятість."Святая простота"любітелі цієї гри демонструють таким, що оточує свою наївність, нездатність довести почату справу до кінця. Мета такої гри v викликати у тих, що оточують природне бажання надати допомогу, і, врешті-решт, вони прагнуть перекласти свої обов'язки на інших. На жаль, не розуміючи сенс гри, той або інший керівник починає щиро підтримувати підлеглого, виконуючи за нього левову частину роботи. "Знедолений начальник"сотрудник відмовляється керувати групою людей, створеною на певний час для вирішення назрілого епізодичного завдання, мотивуючи свою відмову тим, що у нього немає права карати людей, що тимчасово потрапили йому в підпорядкування, а без цього нібито керувати неможливо."Клоун"Любители цієї гри знаходяться майже в кожному учбовому або трудовому колективі. Клоун прагне довести, що він дивак, не від миру сього, науки або робота даються йому насилу, та і просто не потрібні йому. Він сміється, розважає всіх і нікому не робить зла. Це додає йому упевненість, і він перестає повноцінно працювати, черпаючи задоволення і радість в пожвавленні товаришів при його появі."Ах, який я хороший!"С метою підняти свій авторитет, викликати пошану тих, що оточують застосовуються різні варіанти цієї гри. Це може бути як би ненавмисно кинута фраза про свої успіхи, називаються імена відомих людей, нібито близьких розповідачеві. Нерідко від претендента високого авторитету можна почути про його широку обізнаність. Найчастіше психологічні ігри заважають встановленню добрих стосунків між людьми, гальмують будь-яку справу, знижують ефективність колективних зусиль. Але люди грають в них, оскільки вони допомагають підтримувати певний рівень самоповаги, іноді отримувати право на безвідповідальність. Як же слід керівникові реагувати на гру підлеглих? Доцільно, ігноруючи займану співробітником позицію, виявити ту сферу діяльності, де він сильніший за своїх колег, і демонструвати йому щиру пошану за реальні успіхи. Є психологічна рекомендація v щоб надати дію на тих, що оточують, треба говорити про те, що вони хочуть. Самовираження v домінуюча потреба людської натури. Так, поговорите співчутливо з "казанською сиротою", переконаєте її, що відповідальне доручення, яке їй дається, посильно для неї. Дайте можливо високу рекомендацію "гравцеві", і він її виправдає. Виразите упевненість, що він справиться із завданням і доб'ється успіху. Майже кожна людина докладає зусилля до того, щоб підтримати ту репутацію, якій його удостоюють.

Slaker. Net


Just Cause | Mu Online | World Online | Pazzle | MMORPG